Nav-kontorene på Hitra Frøya og Heim utreder felles vertskommunesamarbeid

Den 30. april 2026 samlet ansatte og ledelse ved Nav Hitra Frøya og Nav Heim seg på kulØr’n på Kyrksæterøra til en samling knyttet til utredningen av et mulig vertskommunesamarbeid mellom de tre kommunene. Prosessen har fått arbeidstittelen Nav Kysten.

Om vertskapskommunesamarbeid

Vertskapskommunemodellen er et resultat nasjonal politikkutvikling og er forankret i kommunelovens bestemmelser om administrativt interkommunalt samarbeid. Det er Nav Trøndelag, sammen med kommunene Hitra, Frøya og Heim som har tatt initiativ til prosjektet. For å realisere vertskapskommunesamarbeid kreves det politisk vedtak i de respektive kommunestyrene.

Målet for prosjektet er å bygge mer robuste og bærekraftige tjenester for innbyggerne, bruke kompetanse og ressurser smartere og samtidig utvikle Nav som en attraktiv arbeidsplass. Samtidig understrekes det at det fortsatt skal være fysiske Nav-kontor i alle kommunene.

I mandatet pekes det på forventede gevinster som økt faglig kvalitet, bedre ressursutnyttelse og styrket samhandling mellom stat og kommune, men også behovet for å håndtere risiko knyttet til blant annet arbeidsmiljø, systemer og kompetanseoverføring.

Flere Nav-kontorer i fylket og på landsbasis opererer med vertskapskommunesamarbeid. Per 2022 var det 58 vertskommunesamarbeid i Nav som dekket 173 kommuner. På fylkesnivå finnes det åtte vertskapskommunesamarbeid per 2026 i tillegg til at flere kommuner jobber nå med å utrede muligheten for det.

Om Nav Hitra Frøya og Nav Heim

I dag er Nav Hitra Frøya et vertskommunesamarbeid med cirka 20 ansatte til sammen fordelt på to lokasjoner. Nav Heim består av cirka 20 ansatte. Voksenopplæring og integrering i de tre kommunene består av cirka 30 ansatte til sammen. NAV-kontorene er et samarbeid mellom stat og kommunen og styres av en partnerskapsavtale. Som en del av partnerskapet kan kommunale tjenester som er lagt til et Nav-kontor variere fra kommune til kommune.

Tidsplanen og videre prosess

Etter oppstarten tidlig i 2026, gjennomføres det kartlegginger og analyser utover våren. En sentral leveranse blir en rapport med vurdering av gevinster, forslag til organisasjonsmodell og avtale, samt risiko- og sårbarhetsanalyse

For å få et bredt grunnlag etableres seks arbeidsgrupper som dekker alt fra IKT/HR/økonomi og lokaler, kommunale tjenester, statlige tjenester, integrering og voksenopplæring, til arbeidsmiljø og kulturbygging. Gruppene skal levere delrapporter innen 1. juni 2026, før prosjektleder sammenstiller en hovedrapport til prosjekt- og styringsgruppen som består av representanter fra de tre kommunene. Deretter følger politisk behandling til høsten som vil avgjøre om – og hvordan Nav Kysten blir realisert.