Vi ønsker assisterende kommunalsjef Kirsti Selstad velkommen!
Kirsti Selstad er 53 år, født og oppvokst i Trondheim og er nå vår nye assisterende kommunalsjef for Helse, mestring og familie. Hun er blant annet utdannet vernepleier og har jobbet mange år i helsevesenet. Hun er glad i lære nye ting og utvide horisontene, og har blant annet fullført en mastergrad i rettsvitenskap i godt voksen alder.
I de siste årene har hun jobbet som utviklingsveileder Helse i Trøndelag Sørvest (Lakseregionen). Der har hun blitt kjent med alle kommunene i vår region, og beskriver hennes opplevelse av Heim på følgende måte:
«Det som er så tiltrekkende med Heim, og de jeg har møtt som har jobbet i Heim kommune, er at de er veldig fremme i skoa og brenner for utvikling. Det har aldri vært noen utfordringer med å få med seg Heim på laget. Der ligger nok mye av forklaringen på hvorfor jeg søkte denne jobben. Jeg ville bli en del av dette laget», sier Kirsti Selstad.
Nå er hun vår nye assisterende kommunalsjef for Helse, mestring og familie. Med tittelen følger en mengde av ansvarsoppgaver, deriblant leder for enheten Helse og mestring. Hun hopper inn i vår organisasjon i en tid der vi står midt oppi store endring- og utviklingsprosjekter, med innføring av Helseplattformen og det allerede igangsatte Heltidskulturprosjektet som eksempler på dette. Hun brenner for utvikling og gleder seg til å ta fatt på de utfordringene som venter.
Nyttige erfaringer, førsteinntrykk og veien videre
Kirsti har jobbet i utviklingsorienterte miljøer i mange år, og tror at hennes erfaringer vil komme Heim kommune til gode:
«Tidligere jobber har gitt meg mulighet til å komme i kontakt med forskningsmiljøer som er eksperter på å drive prosesser, og jeg elsker å drive prosesser! Fra disse miljøene har jeg tatt med meg mange gode verktøy og mye god kunnskap som kan benyttes som leder innenfor Helse, mestring og familie", sier Kirsti.
- Førsteinntrykk etter tre dager som ansatt i Heim kommune?
«Her foregår det masse spennende, og jeg har blitt tatt veldig godt imot. Helse og mestring er inne i en krevende periode med innføring av Helseplattformen, men humøret ser likevel ut til å være på topp. Det lover godt», svarer Kirsti smilende.
- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
«Kan nok beskrives som pliktoppfyllende. Er veldig glad i å overholde det jeg sier jeg skal gjøre. Ledelse handler mer om å legge til rette for gode prosesser og skape trygghet i organisasjonen. Vi må drive med utvikling og endringsprosesser hver eneste dag. Det krever en trygg organisasjon, og en organisasjon som ser at utviklingsarbeid er givende og trygt», svarer Kirsti.
- Største utfordringer i tiden fremover?
«Det vil nok bli mer og mer utfordrende å få rekruttert den kompetansen vi trenger. Vi ser fra perspektivmeldingen at vi kommer til å mangle nesten 200 000 i helsetjenestene om noen få tiår. Vi må derfor utvikle oss hver dag for å løse disse utfordringene. Vi må se på hvordan vi løser oppgavene i dag, og finne mer effektive måter å løse disse på i fremtiden. Vi har blant annet frivillige organisasjoner som kan bidra i større grad. Det er også et potensiale i å styrke befolkningens kompetanse på egen helse, slik at de i større grad blir i stand til å ta vare på seg selv. Vi har også utfordringer innenfor helseberedskap, det så vi under pandemien. Globale hendelser får effekt lokalt, og vil kunne utfordre oss. Jeg er også opptatt av at barn og unge skal ha gode oppvekstsvilkår og bli robuste voksne. Vi skal bli bedre på tverrfaglig samhandling for å bidra til et friskere og mer robust samfunn. FN sine bærekraftsmål er noen av de beste verktøyene vi har for å få til dette», avslutter Kirsti.
Hun har med andre ord mye å gjøre i årene som kommer.
Heim kommune ønsker henne velkommen, og lykke til!
Sist oppdatert